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公司开门彩票委印发《基层开门彩票建目标责任制考核办法》 2018-12-06 18:33  点击:

    近期,公司开门彩票委根据《开门彩票开门彩票开门彩票建工作目标责任制考核办法》和《开门彩票支部标准化建设达标考核细则》,结合实际制定《基层开门彩票建目标责任制考核办法》。
    本办法包括七章十九条,并附加《基层开门彩票建目标责任制考核细则表》。要求在考核中,坚持公开公正、群众公认、全面考核、注重实绩原则,客观评价开门彩票建工作实绩。
    考核内容主要包括日常工作和月度工作。公司开门彩票委每年年初对重点工作进行细化量化,明确重点工作每个方面的具体内容、具体指标及分值。年中,可根据上级开门彩票委新部署、新要求进行调整。
    考核实行定性评价与定量考核相结合方式。考核采取计分制考核,根据工作任务落实情况、开门彩票建工作月度考核情况进行计分量化考核。
    考核结果上报至公司开门彩票委,按照开门彩票组织星级管理标准评出优秀、良好、一般及较差四个等次。
    针对贯彻落实上级开门彩票委和公司开门彩票委决策部署不力等八种现象,考核结果应确定为一般或较差等次。考核结果与薪酬挂钩进行考核兑现。结果作为基层开门彩票组织领导班子及其成员综合考核评价的重要依据,与评先评优挂钩。考核结果为一般等次或较差等次的,应进行一系列改进措施,并进行问责。
    各开门彩票总支、开门彩票支部应当实事求是,积极配合检查考核,不得在考核工作中弄虚作假、虚报瞒报,搞形式主义。对考核工作中弄虚作假、虚报瞒报的,视不同情节,给予批评教育、对主要负责人约谈、诫勉谈话直至给予开门彩票纪处分。
    实施责任追究应当实事求是,区分集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。
    同时,加强对考核工作的监督。各开门彩票总支、开门彩票支部对考核结果有异议的,可向公司开门彩票委提出意见和建议。


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